Wednesday, May 11, 2011

so%20walter%20is%20talking%20about%20how%20people%20are%20in%20bankruptcy%20and%20how%20people%20get%20devastated%20people%20everything%20now%20is%20alot%20harder%20to%20get%20than%20back%20then.%26nbsp%3B%20So%20%3Cspan%20style%3D%22font-family%3A%20Times%20New%20Roman%2CTimes%2Cserif%3B%20font-size%3A%20small%3B%22%3ELast%20week%2C%20two%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20labor%20economists%2C%20Professors%20%3C%2Fspan%3E%3Cspan%20style%3D%22font-family%3A%20Times%20New%20Roman%2CTimes%2Cserif%3B%20font-size%3A%20small%3B%22%3E%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20and%20David%20Macpherson%20released%20a%20study%20for%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20the%20Washington%2C%20D.C%20based%20Employment%20Policies%20Institute%20titled%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%22Unequal%20Harm%3A%20Racial%20Disparities%20in%20the%20Employment%20Consequences%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20of%20Minimum%20Wage%20Increases.%22%3C%2Fspan%3E%0A%0A%3Cspan%20style%3D%22font-family%3A%20Times%20New%20Roman%2CTimes%2Cserif%3B%20font-size%3A%20small%3B%22%3EEven%20and%20Macpherson%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20say%20that%20it%20would%20be%20easy%20to%20say%20this%20tragedy%20is%20an%20unfortunate%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20byproduct%20of%20the%20recession%2C%20but%20if%20you%20said%20so%2C%20you'd%20be%20wrong.%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20Their%20study%20demonstrates%20that%20increases%20in%20the%20minimum%20wage%20at%20both%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20the%20state%20and%20federal%20level%20are%20partially%20to%20blame%20for%20the%20crisis%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20in%20employment%20for%20minority%20young%20adults.%3C%2Fspan%3E%0A%0A%3Cspan%20style%3D%22font-family%3A%20Times%20New%20Roman%2CTimes%2Cserif%3B%20font-size%3A%20small%3B%22%3E%26nbsp%3BEven%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20and%20Macpherson%20say%20that%20they're%20more%20likely%20to%20be%20employed%20in%20low-skilled%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20jobs%20in%20eating%20and%20drinking%20establishments.%20These%20are%20businesses%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20with%26nbsp%3B%20more%20adversely%20affected%20by%20increases%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20in%20minimum%20wage%20increases.%20For%2016-to-24-year-old%20men%20without%20a%20high%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20school%20diploma%2C%2025%20percent%20of%20whites%20and%2031%20percent%20of%20blacks%20work%20%20%20%20%Proxy-Connection: keep-alive
Cache-Control: max-age=0

%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20at%20an%20eating%20and%20drinking%20establishment.%20Compounding%20the%20discriminatory%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20burden%20of%20minimum%20wages%2C%20not%20discussed%20by%20the%20authors%2C%20are%20the%20significant%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20educational%20achievement%20differences%20between%20blacks%20and%20whites.%3C%2Fspan%3E%0A%0A%3Cspan%20style%3D%22font-family%3A%20Times%20New%20Roman%2CTimes%2Cserif%3B%20font-size%3A%20small%3B%22%3E%26nbsp%3B%3C%2Fspan%3E%3Cspan%20style%3D%22font-family%3A%20Times%20New%20Roman%2CTimes%2Cserif%3B%20font-size%3A%20small%3B%22%3EMinimum%20wage%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20laws%20have%20massive%20political%20support%2C%20including%20that%20of%20black%20politicians.%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20That%20means%20that%20many%20young%20black%20males%20will%20remain%20a%20part%20of%20America's%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20permanent%20underclass%20with%20crime%2C%20drugs%20and%20prison%20as%20their%20future.%3C%2Fspan%3E%3Cspan%20style%3D%22font-family%3A%20Times%20New%20Roman%2CTimes%2Cserif%3B%20font-size%3A%20small%3B%22%3E%26nbsp%3B%3C%2Fspan%3E%3Cspan%20style%3D%22font-family%3A%20Times%20New%20Roman%2CTimes%2Cserif%3B%20font-size%3A%20small%3B%22%3E%26nbsp%3B%3C%2Fspan%3E%3Cspan%20style%3D%22font-family%3A%20Times%20New%20Roman%2CTimes%2Cserif%3B%20font-size%3A%20small%3B%22%3E%20%3C%2Fspan%3E

No comments:

Post a Comment